為加強學院中層幹部隊伍建設🧑🏻‍🍼，根據學院中層幹部選拔任用工作有關要求，參照《球友会科級幹部聘任方案》，結合學院工作實際🏌🏿👏🏽，製定本工作方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🖋，認真貫徹執行新時代黨的組織路線和幹部工作方針政策，落實全面從嚴治黨、從嚴管理幹部要求，突出政治標準，圍繞學院事業改革發展中心工作，立足實際工作需要🤲🏼，選任一支結構合理、素質優良、敢於擔當🧝🏻‍♂️、實績突出的中層幹部，為推進學院事業的改革和發展提供堅強的組織保障🕴🏻🤛🏿。

二🌓、工作原則

（一）黨管幹部；

（二）德才兼備⏯、以德為先；

（三）事業為上🗯、人崗相適；

（四）公道正派🔷、群眾公認；

（五）擔當作為🌝、註重實效；

（六）依法依規👷🏿‍♂️、民主集中。

三🤼‍♀️🙆‍♂️、組織實施

本次中層幹部換屆工作在學院黨委的統一領導下進行👲🏽，學院中層幹部換屆工作領導小組統籌本次聘任工作的組織實施，本次中層幹部換屆工作於2020年秋季學期教學工作步入正軌後開始進行，采取競聘上崗的方式。

四🍵👨‍❤️‍👨、條件資格

（一）具備良好的思想政治素質🧏‍♂️，能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦🚈，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹執行黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，認真執行學院黨委和行政各項決策部署。了解教育管理服務工作，熟悉相關業務知識🤷🏻‍♂️👷，具有一定的組織管理能力、科學文化水平和學科專業素養。

（二）原則上應具有中級以上職稱🙇🏽‍♀️，可以履行完一屆任期（4年）。

（三）在師德師風☎、意識形態💇、學術道德與規範💋、廉潔作風等方面合格，身心健康🧜🏽‍♂️。

五💁🏿、範圍與職數

1.理論部部長1人🤾🏻；

2.球類部部長1人；

3.體武部部長1人；

4.田遊部部長1人；

5.公體部部長1人，副部長1人；

6.社會服務部（網絡教育✍🏿、培訓🦡、國內外合作及校友會）部長1人，副部長1人♥︎➝；

7.場館中心主任1人☪️；

8.實驗室主任1人；

9. 教師教育辦公室主任1人。

六💁🏻👣、組織領導

（一）成立換屆工作領導小組

學院成立換屆工作領導小組，加強對本次換屆工作的組織領導。

組  長：郭立亞🐕‍🦺🦎、黃曉靈

副組長🧑🏻‍⚖️：張劍蘭、彭莉✋🏽、劉崢

成  員🚴🏽🤲🏽：肖存峰、李進、陳園園👨🏻‍🦯‍➡️、嚴瑞

（二）成立換屆監督工作組

學院紀委成立換屆監督工作組🦮🩸，負責對本次換屆工作進行全程監督📜。

組  長：張劍蘭

成  員：肖存峰⁉️、潘仲秋、李桂林、羅炯

七、程序與步驟

（一）動員部署

7月18日，通過線上與線下相結合的方式，對換屆工作進行動員部署並發布換屆相關通知。

（二）提交報名材料

9月12日下午五點前，將報名表交到學院組織員李進，聯系方式：13667668014，swutydwgz@sina.com.

（三）現場考核

1.換屆現場考核具體時間待定，學院提前2天通知👨‍✈️，經競聘後，由黨委會、黨政聯席會討論確定候選人選並進行公示。

2.競聘人選與分管聯系院領導有直系親屬或研究生師生關系的🧗‍♂️，相關領導應執行回避製度🧔🏼‍♂️。

3.公示結果不影響任職的🗾，學院發文任命🎂💗。

八👦🏿、紀律要求

（一）換屆調整工作由學院黨委統一領導🤴🏿，各部（系）要提高政治站位，密切配合落實，按照有關要求紮實做好各項工作，確保換屆工作任務圓滿完成。

（二）學院全體領導幹部要嚴格遵守中央“九嚴禁⭐️，九一律”的換屆工作要求，嚴禁說情打招呼，營造風清氣正的良好氛圍。

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2020年7月22日

球友会中層幹部換屆報名信息登記表.docx