球友会体育文件

西校〔2021〕348號

關於印發《球友会体育

教師師德失範行為處理規定》的通知

各單位♡：

《球友会体育教師師德失範行為處理規定》已經ltqzf.cn2021年第18次校長辦公會研究通過，現印發給你們🏊🏻‍♂️，請遵照執行🧑‍🦰。

特此通知。

球友会体育 2021年12月29日

球友会体育教師師德失範行為處理規定

第一章 總 則

第一條 為規範教師師德失範行為處理，根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》《教育部關於建立健 全高校師德建設長效機製的意見》《教育部關於高校教師師德失範 行為處理的指導意見》和《球友会体育章程》等，製定本規定。

第二條 本規定適用對象是球友会体育聘用在教師崗的人員， 球友会体育聘用在管理崗、其他專業技術崗和工勤崗等其他崗位從 事與教學科研工作相關的人員可參照執行。

第三條 球友会体育教師出現師德失範行為，對於學術不端◀️、教學事故等事項有專門文件規定的，按照有關專門文件規定給予處理🫙；沒有專門文件規定的👨‍👦‍👦，按照本規定給予處理🤦🏻‍♀️。教師師德失範行為涉及違反黨規黨紀🎷、法律法規的，依規依法另行處理。

第二章 教師職業行為負面清單

第四條 有下列情形之一的🕍，屬於教師職業行為負面清單：

（一）在教育教學活動中實施有損害黨中央權威💯、違背黨的路線方針政策的言行；

（二）損害國家利益、社會公共利益,或違背社會公序良俗；

（三）通過課堂🧟‍♀️、論壇🌶、講座、信息網絡及其他渠道發表、轉發錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息🧙🏿；

（四）違反教學紀律，敷衍教學🚵，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為；對研究生的學業進程及面臨的學業問題疏於監督和指導🕺🏼；

（五）要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜💆🏻‍♀️；違規隨意拖延學生畢業時間🙋🏼‍♂️；

（六）侮辱學生人格，與學生發生不正當關系🫦，或實施任何形式的虐待、猥褻、性騷擾行為🙎🏻‍♀️🤷🏿‍♂️；

（七）抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果或項目申請書；違反學術規範😛、科研倫理規範🧑‍🧒‍🧒、違反獎勵、專利等研究成果署名及論文發表規範😢；

（八）編造研究過程👨🏽‍🦱，偽造、篡改研究數據🤜🏻、圖表、結論、檢測報告或用戶使用報告；買賣🧓、代寫論文或項目申請書📥，虛構同行評議專家及評議意見👄；

（九）以故意提供虛假信息等弄虛作假的方式或采取賄賂、利益交換等不正當手段獲得科研活動審批，獲取科技計劃項目（專項、基金等）、科研經費🤛🏼🛌🏿、獎勵、榮譽👨‍🦽‍➡️、職務職稱等；以學生名義虛報、冒領、挪用、侵占科研經費或其他費用；

（十）濫用學術資源和學術影響，對學術異議者進行壓製、打擊或報復😘；損害研究生學術科研權益🕺🏼👥；

（十一）明知所指導的學生有學術不端行為不予製止或製止不力；將不符合學術規範和質量要求的學位論文提交評審和答辯；

（十二）在招生、考試、推優📤、保研⚒、就業及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優評獎等工作中徇私舞弊👨‍✈️、弄虛作假；

（十三）索要♑️、收受學生及家長財物🚶‍➡️，參加由學生及家長付費的宴請⛔、旅遊👬🏻、娛樂休閑等活動👌🏿，或利用學生及家長資源謀取私利🈁；

（十四）擅自利用ltqzf.cn名義或校名⚂🙌、校徽和ltqzf.cn的專利🩲⏏️、場所等資源謀取個人利益；

（十五）其他違反高校教師職業道德的行為😨。

第三章 舉報🫁、調查、審議

第五條  單位或個人均可向球友会体育師德建設委員會（以下簡稱“委員會”）舉報球友会体育教師師德失範行為。

委員會下設辦公室，掛靠黨委教師工作部，負責有關舉報受理工作。

第六條 舉報應以實名書面形式提出🥥，並寫明舉報人本人的電話👨🏻‍🍼、電子郵件以及聯系地址🕵🏼‍♀️，寫明被舉報人師德失範行為發生 的時間🧕🏽、地點、基本事實🪟，並提供相關證據材料。

第七條 辦公室接到舉報，可視事件情節適時啟動調查程序▪️。

第八條 針對需要進行調查的教師師德失範行為，委員會成立專門調查組開展調查🙆🏼。調查組一般由相關職能部門負責人🫸🏽、相關二級單位負責人🗞、委員會辦公室成員等組成😷🚡。調查組成員不少 於三人，其中至少一人是委員會委員。調查工作一般在 30 個工作日內完成🤸🏼‍♀️，對特別復雜的事件經委員會主任批準可適當延長調查 時限。

第九條 在調查過程中，舉報人和被舉報人均應積極配合調查工作，如實全面提供有關證據材料。舉報人和被舉報人👷、其他 知情人、調查人和記錄人應當在相關材料上簽字確認，同時當事 各方均不應公開調查的有關內容🥒。

調查組應聽取被舉報人的陳述和申辯，並對其所提出的事實、 理由和證據進行復核🫐，記錄在案🐷。

第十條  調查組在調查結束後 5 個工作日內提交正式調查報告👨‍🎓。正式調查報告應概括舉報材料涉及的師德失範行為要點🦷🤷🏽‍♀️、調查內容🏈、調查經過、主要事實、主要證據等，並附調查過程的完 整記錄和其他證明材料🧝🏿。正式調查報告經調查組全體成員簽字後 提交到辦公室🚲。

第十一條 辦公室審核調查報告，根據調查結果向主任提出召開委員會會議的建議。經主任同意後🤾，辦公室在 30 個工作日內召集召開委員會會議，審議調查結果🫕，提出處理建議👩‍❤️‍💋‍👨📶。

第十二條 處理建議應以事實清楚、證據充分👩‍🦼👩🏿‍🦰、定性準確🌠、量度恰當、程序完備為原則。處理建議由正式參會委員以無記名 投票方式表決通過為有效。

出席會議的委員應不少於全體委員的三分之二，表決事項贊成票超過應到會人數的二分之一為通過。投票應由委員本人完成👇🏻🎅，不得委托他人進行。

第十三條  委員會委員存在下列情形之一的👩‍🏭，應當自行回避🏠：

（一）與舉報人或被舉報人有夫妻關系、直系血親、三代以 內旁系血親或者近姻親關系的；

（二）與被調查的事件存在利害關系的；

（三）與舉報人、被舉報人有其他關系，可能影響事件公正處理的。

舉報人或被舉報人有權提出其他人員應回避的申請🌽👸🏻，經委員 會主任批準生效😟。舉報人或被舉報人提出的回避申請，應在委員會會議召開的 3 日前以書面形式送達辦公室⚁。

本條回避原則適用於事件處理的全過程。

第四章 師德失範行為的處理

第十四條 ltqzf.cn教師出現師德失範行為，實行“一票否決”。

（一）ltqzf.cn教師出現師德失範行為，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話🌬、責令檢查、通報批評🙇🏻，並可以取消其評獎評優、 職務晉升、職稱評定、崗位聘用🏋🏽‍♂️、工資晉級、幹部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。擔任研究生導師的，還可以限製招生名額、停止招生資格直至取消導師資格🏂🏽。以上取消資格處理的執行期限不得少於 24 個月🤸🏼‍♀️。對於違反師德情節較重或者重大而取消導師資格的，ltqzf.cn可以作出導師資格終身禁止的決定。

（二）ltqzf.cn教師出現師德失範行為，情節較重的，除適用本條（一）款規定外，還可以根據《事業單位工作人員處分暫行規定》給予警告🙆‍♀️、記過💂🏿‍♂️、降級、撤職🙋🏿、開除等處分或解聘🟰。需要開除或解聘的，按照《事業單位人事管理條例》相關規定進行處理。

（三）ltqzf.cn教師出現師德失範行為🙇🏽，情節嚴重、影響惡劣的⚈🏄， 除適用本條（一）款和（二）款外✹，還可以依據《教師資格條例》的規定報請主管教育部門撤銷其教師資格。是中共黨員的，按照《中國共產黨紀律處分條例》同時給予黨紀處分。涉嫌違法犯罪的📭，及時移送司法機關依法處理。

第十五條 如果委員會形成解聘和開除之外的其他處理建 議，委員會主任直接簽字批準即生效為處理決定🩴。

如果委員會形成解聘或開除教師的處理建議，辦公室在委員會召開會議審議💧、形成處理建議後 5 個工作日內應向校長辦公會提交事實認定和處理建議，校長辦公會通過後即生效為處理決定。

第十六條 辦公室將處理決定及時送達被舉報人🚲、舉報人和相關單位，並存入個人人事檔案和ltqzf.cn師德檔案。處理決定可視 其情節及影響在一定範圍內予以通報。

第十七條 處理決定應當包括下列內容🧖🏼‍♂️：

（一）受處理教師的姓名、工作單位🫧、原所聘崗位（所任職 務）名稱及等級等基本情況；

（二）經查證的師德失範行為事實；

（三）受處理的種類、受處理的期間和依據；

（四）不服處理決定的申訴途徑和期限；

（五）處理決定機關的名稱🏋🏻、印章和作出決定的日期🧩。

第十八條  被舉報人有下列情形之一的🚳，可以從輕處理：

（一）主動承認錯誤並積極配合調查的🏋🏻‍♂️；

（二）主動消除或者減輕不良影響的。

第十九條 被舉報人有下列情形之一的🧑‍🍼，應當從重處理：

（一）藏匿、偽造或銷毀證據等幹擾妨礙調查工作的；

（二）打擊👡、報復舉報人或調查人員的🙇🏼‍♀️；

（三）涉及多種師德失範行為或在受處理期間又出現師德失範行為的。

第二十條 對於以球友会体育名義從事教學、科研工作的兼職教師、訪問學者及進修教師等人員🍄‍🟫，ltqzf.cn與其解除聘任關系或取消校內相應資格🧑‍🔬，並將事件認定情況通知其人事關系所在單位， 由其所在單位進行處理🦛。

第五章 處理的解除

第二十一條 教師受處理期滿🤜🏻，在受處理期間有悔改表現， 沒有再出現師德失範行為的💊，自然解除處理，但規定不得解除處 理的除外🆎。

教師在受處理期間確實有悔改表現😉，並且有優異的師德表現🥨， 沒有新的師德失範行為，處理期未滿，經批準🧒，可以提前解除處理🌼。

教師在受處理期間無悔改表現，處理期滿予以延期。

對於取消導師資格的，解除處理後，相應導師資格不得自動 恢復🙅‍♀️，必須根據情況重新申報、認定或者評選🙎🏿。

對給予降級、撤職處理的🧑‍🦰，不得因解除處理而自動恢復或者 要求恢復原職務或者級別🐴。

對作出的開除處分或解聘處理，不得解除，但經法定程序且 以最終生效的法律文書撤銷開除或者解聘處理的除外。

第二十二條 處理的提前解除或處理的延期，按照以下程序 辦理：

（一）二級單位對受處理教師在受處理期間的表現情況，進行全面了解，形成書面報告，提交辦公室👩🏼‍🦱。

（二）按照處理決定權限，作出提前解除處理決定或延期處 理決定；

（三）印發提前解除處理決定或延期處理決定；

（四）將提前解除處理決定或延期處理決定以書面形式通知 本人，並在原宣布處理決定的範圍內宣布；

（五）將提前解除處理決定或延期處理決定存入個人人事檔案和ltqzf.cn師德檔案。

提前解除處理決定👩🏻‍💻、延期處理決定自作出之日起生效💅🦀。

第六章 復核和申訴

第二十三條 受到處理的教師對處理決定不服的，可以自送達處理決定之日起 30 日內向辦公室申請復核。辦公室根據處理決定權限🧝🏼‍♂️，提請委員會或校長辦公會作出復核決定。復核決定應當 自辦公室接到復核申請後的 30 日內作出🤩，事件情節復雜的，可以

適當延長，但延長期限最多不超過 30 日🔓。復核期間不停止處理的執行。

第二十四條 有下列情形之一的👨🏽‍🌾，應當撤銷或變更處理決定：

（一）處理所依據的事實不清↪️、證據不足的🏄🏽‍♀️；

（二）違反規定程序🧑🏼‍🍼，影響公正處理的；

（三）對師德失範行為的情節認定有誤的🧑🏻‍🎨；

（四）處理不當的。

第二十五條 舉報人或被舉報人對復核結果仍不服的，可以自接到復核決定之日起 30 日內，按照規定向有關部門提出申訴。

第七章 附 則

第二十六條 本規定由ltqzf.cn師德建設委員會負責解釋👷🏽。

第二十七條 本規定自發布之日起施行。原《球友会体育教師師德失範行為處理規定（試行）》（西校〔2019〕2號）同時廢止。